Для того, чтобы предложить Вам сотрудничество с самыми лучшими бизнес-тренерами, наши специалисты проводят оценку по следующим параметрам:

Гибкость
Умение реагировать на потребности группы, выполняя при этом основные задания тренинга

Интерес к человеку
Подлинный интерес к каждому участвующему, открытость в отношениях с людьми

Внимательность
Принятие личности всех участников, умение понимать чувства других людей и сообщать им об этом

Толерантность
Восприятие разнообразия. Понимание того, что человек имеет право думать иначе. Исключение конфронтаций.

Коммуникабельность
Склонность и умение свободно высказывать свое мнение при обсуждении, не давить при этом на окружающих, аргументировать
свою мысль, отсутствие попыток прерывать их.

Конструктивность
Умение разглядеть интерсную мысль, поддержать ее, деликатно направить на поиск результатов, перефразировать изложенное

Позитивность
Положительное отношение, непредубежденное восприятие мнений, взглядов, предпочтений, вкусов, предложений

Энтузиазм
Неравнодушие к групповому процессу, темам тренинга, умение получать удовлетворение от работы.
Умение заряжать группу собственным, "искорка" в голосе, избегание однообразия и монотонности

Оценка всех этих качеств бизнес-тренеров позволяет нам работать только с настоящими профессионалами.